20 декабря 2012 г., г. Железногорск. - На Михайловском ГОКе (предприятие компании «Металлоинвест») приняли Коллективный договор на 2014-2016 годы. В документе сохранены все существующие на предприятии формы предоставления социальных льгот и гарантий, несмотря на проблемы в отрасли.
По ряду позиций усилена защита интересов горняков, в соответствии с принятыми компанией Металлоинвест едиными корпоративными подходами, нашедшими отражение в типовом коллективном договоре.
В работе конференции по принятию колдоговора участвовали руководители Михайловского ГОКа и профсоюза, представители трудового коллектива.Коллективный договор Михайловского ГОКа отмечен Центральным советом Горно-металлургического профсоюза России как лучший в отрасли. Он ориентирован, прежде всего, на защиту интересов трудового коллектива, льготное медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и оздоровление, создание условий для занятий работников физкультурой и спортом. В соответствии с колдоговором в 2013 году работники предприятия получали выплаты к юбилейным датам, доплаты до среднего заработка по больничным листам, помощь в проведении ритуальных услуг, дополнительные социальные отпуска. Общая сумма выделенных средств составила 12,1 млн рублей.
В рамках программы поддержки материнства и детства работники МГОКа получают разовые выплаты при рождении ребенка. Кроме того, дополнительно к государственному пособию работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячно по 3 тысячи рублей до достижения ребенком 3-х лет. Специальные выплаты, адресную помощь получают пенсионеры предприятия, участники локальных конфликтов, ликвидаторы аварии на ЧАЭС.